客運(yùn)西站積極開展“學(xué)吳斌、優(yōu)服務(wù)、比貢獻(xiàn)”活動

2013-02

2642 本部 徐明霞

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    為深入推進(jìn)“學(xué)吳斌、見行動”活動的開展,進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情,提高全體員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀??瓦\(yùn)西站行政、工會聯(lián)合開展“學(xué)吳斌、優(yōu)服務(wù)、比貢獻(xiàn)”活動,以實(shí)際行動來詮釋吳斌精神,為麗汽集團(tuán)建司80周年和客運(yùn)西站建站10周年獻(xiàn)禮。
    成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。采用部門推薦,活動領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)評的方式,每季度評選“服務(wù)之星”、“管理之星”、“業(yè)績之星”若干名。對評選結(jié)果予以發(fā)文、通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。其評選條件包括:
    一、向“最美司機(jī)”吳斌同志學(xué)習(xí),熱愛本職工作,自覺履行崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn);遵守企業(yè)規(guī)章制度,無旅客投訴,在動態(tài)考核中無差錯(cuò)。
    二、季度內(nèi)3次(含)以上正常工作時(shí)間以外主動加班加點(diǎn),無私奉獻(xiàn)的;拾金不昧季度總金額累計(jì)超過10000元的或季度拾金不昧次數(shù)累計(jì)5次(含)以上的,可直接推薦“服務(wù)之星”。
    三、處理突發(fā)事件及時(shí)、得當(dāng),避免企業(yè)重大損失的以及自覺維護(hù)企業(yè)利益和企業(yè)形象,為企業(yè)做出較大貢獻(xiàn)的,可直接推薦“管理之星”。
    四、有良好的精神風(fēng)貌,工作積極、主動、熱心,服務(wù)技能全面規(guī)范;有較強(qiáng)服務(wù)意識,做到文明微笑服務(wù),把服務(wù)做到旅客開口之前,服務(wù)在旅客困難和需要之時(shí)。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上成績突出,多次受到旅客或新聞媒體的表揚(yáng),有突出具體事例。
    五、堅(jiān)守崗位,敢于管理,善于管理,不出現(xiàn)管理漏洞;具有銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神,在日常工作中肯學(xué)、肯干、肯鉆,在企業(yè)管理上,能提出合理化建議,促進(jìn)管理工作。
    六、規(guī)范操作,技能嫻熟,工作無差錯(cuò);工作業(yè)績突出,季度各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)均名列班組前兩名。