麗汽集團(tuán)召開十二屆一次職代會暨十五屆一次工會會員代表大會

26 2015-12

4218 本部蘭寧

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麗汽集團(tuán)召開十二屆一次職代會暨十五屆一次工會會員代表大會

選舉產(chǎn)生第十五屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

呂麗君當(dāng)選第十五屆工會委員會主席吳鳳明當(dāng)選經(jīng)費(fèi)審查委員會主任

     12月25日下午，麗汽集團(tuán)十二屆一次職工代表大會暨十五屆工會會員代表大會在集團(tuán)公司第一會議室召開，總經(jīng)理薛和有主持會議。集團(tuán)公司111名正式代表和29名列席（特邀）代表參加了會議，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席陳子民應(yīng)邀參加會議并講話。
   陳子民主席代表上級工會對集團(tuán)公司第十四屆工會委員會所做的工作給予了充分肯定。他表示，在過去的五年中，麗汽集團(tuán)工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，使強(qiáng)素質(zhì)、抓管理、促安全、增效益等各項(xiàng)工作取得了可喜的成效，是全市企業(yè)工會組織的引領(lǐng)和模范。特別在最美創(chuàng)建活動中，取得的成績更是可圈可點(diǎn)，“模范司機(jī)”吳斌、“全國見義勇為英雄司機(jī)”章雙林、“最美辦公室主任”徐明霞等就是一大批先進(jìn)模范人物的杰出代表。陳主席把集團(tuán)公司能夠不斷涌現(xiàn)出先進(jìn)模范人物的原因總結(jié)為決非偶然，是因?yàn)辂惼瘓F(tuán)有著深厚的企業(yè)文化，是一個充滿正能量的優(yōu)秀企業(yè)，更是企業(yè)黨政工長期注重企業(yè)文化培育的結(jié)果。陳主席同時希望新一屆工會委員會要一如既往地履行好工會職能，特別在加強(qiáng)員工思想政治教育和職業(yè)技能提升、開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會建設(shè)這一目標(biāo)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平等方面提出了具體要求。
   大會聽取了工會主席呂麗君作的《十四屆工會工作報告》。報告指出，五年來，在市總工會和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，集團(tuán)公司工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)效型工會”為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)自身建設(shè), 切實(shí)履行工會維護(hù)、教育、建設(shè)、參與的基本職責(zé)，充分發(fā)揮職工的主人翁地位，有效調(diào)動團(tuán)結(jié)廣大員工適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)等方面發(fā)揮工會組織的重要作用。
   呂主席的報告分五個方面具體闡述了集團(tuán)公司十四屆工會委員會所作的工作。一是民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。職代會職能得到了較好的發(fā)揮，集體合同得到了較好的履行，企監(jiān)會與廠務(wù)公開相聯(lián)動，進(jìn)一步提升了廠務(wù)公開工作的規(guī)范，女工權(quán)益得到了較好的維護(hù)。二是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步深入。把企業(yè)文化建設(shè)納入集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)手段，充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)容，積極開展員工文體活動，圓滿完成集團(tuán)公司80周年慶典系列工作。通過開展豐富多彩的活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定局面進(jìn)一步提升。三是工會組織服務(wù)于企業(yè)的效果進(jìn)一步顯著。在深入開展“安康杯”勞動競賽，持續(xù)開展春運(yùn)勞動競賽，從業(yè)人員崗位技能比武，廣泛開展評優(yōu)樹先、表彰先進(jìn)等方面的工作均取得了顯著成績。特別是最美創(chuàng)建工作，集團(tuán)公司先后涌現(xiàn)出以“模范司機(jī)”吳斌、“全國見義勇為英雄司機(jī)” 章雙林、“最美辦公室主任”徐明霞等為杰出代表的一大批先進(jìn)模范人物。四是關(guān)愛員工送溫暖工作力度進(jìn)一步加大。全面建立了職工醫(yī)療互助保障機(jī)制，制度性地開展送溫暖、組織員工療休養(yǎng)，并做好員工來訪的接待、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定工作。職工醫(yī)療互助保障工作僅開展的首年，就有50位員工獲得了近6萬余元的醫(yī)療費(fèi)報銷資助。五年來，集團(tuán)公司投入幫扶資金近26萬元，290余人次的困難員工受助。五是股權(quán)管理工作進(jìn)一步規(guī)范。工會除做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承、股票遺失補(bǔ)辦等日常工作和每年度的股東名冊整理、股東年度分紅發(fā)放等工作外，還進(jìn)一步規(guī)范了股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承和股票遺失補(bǔ)辦等相關(guān)手續(xù)的流程和要求。
   報告還對集團(tuán)公司工會下一階段的工作提出要求，希望下屆工會委員會要深刻把握新形勢，適應(yīng)高鐵“新常態(tài)”，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，激發(fā)工會活力，為集團(tuán)公司的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
   大會選舉產(chǎn)生了由呂麗君、吳鳳明、許欽文、王斌、金健飛、楊偉城、葉學(xué)敏、李蓉、余雷、張歡、章力、沈宏偉、呂佩軍等13名同志組成的麗汽集團(tuán)第十五屆工會委員會，呂麗君任主席、吳鳳明任副主席，選舉產(chǎn)生了由吳鳳明、厲志南、封慧麗等3名同志組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會，吳鳳明任主任。
   麗汽集團(tuán)黨委書記、董事長葉茂在會上首先代表集團(tuán)公司黨委和董事會，向新當(dāng)選的委員表示衷心的祝賀！對上一屆委員所付出的辛勤勞動表示誠摯的謝意！葉書記說，工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，也是實(shí)施民主管理的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。集團(tuán)公司黨委和董事會一直高度重視工會工作，希望新一屆工會委員會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近職工，多做得人心的好事，多辦穩(wěn)人心的實(shí)事，多解暖人心的難事。尤其是在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，工會組織更要有針對性地開展工作，幫助職工在生活上解困，在思想上解惑，在心理上解壓。同時還要不斷探索發(fā)揮工會職能的途徑和形式，使工會工作不斷煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。并對新一屆工會委員會做好以下兩個方面的工作提出了希望。一是要從維護(hù)職工合法權(quán)益入手，做到進(jìn)一步拓寬民主管理渠道、進(jìn)一步保護(hù)職工切身利益、進(jìn)一步關(guān)心廣大職工生活。二是要從調(diào)動廣大職工的積極性入手，積極做好員工思想引導(dǎo)工作、盡職盡責(zé)做好本職工作、群策群力調(diào)動廣大職工的積極性，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
   麗汽集團(tuán)總經(jīng)理薛和有在總結(jié)講話中指出，集團(tuán)公司董事會決定對部分客運(yùn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)及人事進(jìn)行調(diào)整，這是集團(tuán)公司面對高鐵開通的新形勢下作出的戰(zhàn)略部署，希望各單位、特別是部分客運(yùn)單位一定要做到三個“不影響”。一是不影響“堅(jiān)定信心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、很抓落實(shí)、提交滿意高鐵答卷”的信心和勇氣。二是不影響日常業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。三是不影響員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。同時希望新一屆工會委員會不辜負(fù)集團(tuán)公司黨委的重托和全體員工的厚望，肩負(fù)維權(quán)使命，勇挑時代重?fù)?dān)，積極帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
   本次大會還舉行了歡迎“全國見義勇為英雄司機(jī)”章雙林赴北京人民大會堂接受表彰載譽(yù)歸來及章雙林向里東災(zāi)區(qū)捐款儀式。集團(tuán)公司黨委書記、董事長葉茂和工會主席呂麗君分別代表企業(yè)和工會方續(xù)簽了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，新增簽訂了《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。